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胡昌元主任一行调研长江光电公司

来源: 时间:2016-06-02 【字号:

5月20日,集团公司人力资源部主任胡昌元、劳动薪酬处处长李宁一行到长江光电公司就三项制度改革、“十三五”人才规划、“两学一做”开展情况等工作进行调研,集团公司民品事业部副巡视员、长江光电公司董事长左月夕陪同调研。

长江光电公司总经理鹿盟、党委书记刘洋分别就相关工作进行了汇报。胡主任对公司近年来经营情况、产品结构调整、新产品研发、项目搬迁、班子建设等方面工作给予了充分肯定,认为公司在党政主要负责人的带领下,一手抓生产经营,一手抓搬迁发展,同时狠抓队伍建设和企业文化建设,工作有特色,符合企业当前和今后企业发展的需要,希望一项项抓好落实,坚持下去。

关于公司下一步发展,胡主任提出了4点希望:

一是进一步加强班子建设。要保持大局上的清醒,严格自我要求,积极主动,求真务实,增强凝聚力、战斗力,把班子整体功能建设得更强、更好。

二是进一步深化改革。激发组织活力,提升管理的效率,激发员工创新创造的能力。用工总量要精干,人员结构更优化,把员工的素质和能力提升到一个新的水平,适应未来企业发展需要。

三是狠抓平台和项目建设。要拓展产品领域,提升制造水平,引进新的项目。只有把平台和项目做好了,才有做大的可能,做强的基础,实现转型升级。

四是加强党建和党风廉政建设。在公司当前改革发展、搬迁调整的形势下,尤其要加强思想政治工作。党委要围绕企业改革发展稳定,加强思想政治工作,为中心工作提供思想保证。同时,要注意严控风险,包括法律、市场、质量、稳定、廉洁等方面的风险。要认真开展“两学一做”学习教育,领导干部要带头在做表率上见行动,在思想、行动、工作等方方面面起好表率作用,激发企业的正能量。要充分发挥党委的政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,为企业改革发展稳定提供更有力的思想保障。

胡昌元主任一行还到长江光电公司新园区进行了调研。

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